Product Owner (m/w/d) Softwareentwicklung

Permanent employee, Full-time · Werther (Westf.), Hybrid

50,000 - 64,000 € per year

Deine Aufgaben

Du möchtest Softwareprojekte aktiv gestalten und durch deine Expertise echten Mehrwert schaffen? Als Product Owner:in bist du die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Entwicklung von Projekten – stets in enger Abstimmung mit Kunden, Stakeholdern und deinem Team.

Anforderungsmanagement: Entwickle gemeinsam mit deinem Team präzise Anforderungsbeschreibungen und priorisiere diese klar und nachvollziehbar.
Kundenentwicklung: Unterstütze die Weiterentwicklung unserer Kundenprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management.
Scrum-Prozessgestaltung: Führe den Scrum-Prozess aktiv mit unseren Scrum Mastern durch und sorge für eine reibungslose Umsetzung.
Eigenverantwortliche Steuerung: Übernimm Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Kundenanforderungen.
Agiles Arbeiten leben: Begeistere dich für die Aufgaben eines Product Owners, wie sie im Scrum Guide definiert sind, und setze diese mit Leidenschaft um.
Präsentation und Repräsentation: Vertrete HDNET bei Kundenevents, Roadshows und Messen und schaffe so Vertrauen und Nähe zu unseren Kunden.

Womit Du bei uns punktest

Must-haves

Als Product Owner:in bringst du die Fähigkeit mit, Anforderungen klar zu definieren, Prioritäten zu setzen und das Team sowie die Kunden auf dem Weg zu erfolgreichen Projektergebnissen zu führen. Zusätzlich überzeugst du durch:

Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner in Softwareprojekten.
Sichere Kenntnisse im Umgang mit Teams, Kunden und Stakeholdern.
Präzise und klare Formulierungen sowie Priorisierung von Anforderungen.
Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement und technisches Verständnis für Softwareprojekte.
Erfahrung im agilen Arbeiten mit Prinzipien aus dem Scrum Guide.
Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und fundierten Entscheidungsfindung.
Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
Authentisches, selbstbewusstes Auftreten und Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen.

Nice-to-haves

Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung mit Produkt-Roadmaps und Portfolio-Management.

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Über uns

Unsere Benefits

+ Innovative Projekte
Du arbeitest mit modernen Technologien, agilen Methoden und Tools, die dir die Arbeit erleichtern. Unsere Kund:innen sind direkt eingebunden und in Retros entwickeln wir uns gemeinsam weiter.

+ Faires Gehalt & mehr
Neben einem attraktiven Gehalt gibt’s Boni und Benefits obendrauf. Unsere Büros in Werther und Bielefeld sind ergonomisch, modern – und perfekt für produktives Arbeiten.

+ Weiterbildung, die zählt
Egal ob Zertifizierungen, Konferenzen in Berlin oder Remote-Workshops – wir geben dir ein Budget für deine Weiterentwicklung. Du entscheidest, was dich weiterbringt.

+ Team-Spirit, der bleibt
Zusammenhalt ist uns wichtig. Von Barcamps über Spieleabende bis zu unseren After-Work-Partys: Bei uns lernst du dein Team wirklich kennen. Fußballfan? Mit unseren Arminia-Bielefeld-VIP-Karten bist du live dabei.

+ Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Arbeite, wo und wann es für dich passt – mit Gleitzeit und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten oder auch Workation zu nutzen. So kannst du Job und Freizeit perfekt miteinander verbinden.

+ Nachhaltigkeit, die lebt
Ob kostenlose Ladestationen für dein E-Auto oder ein Jobrad – bei uns findest du Lösungen für einen grünen Alltag.

+ Zukunftssicher & offen
Unbefristeter Vertrag, klare Ziele, kurze Wege. Deine Ideen sind gefragt, und du hast echten Einfluss auf unser Unternehmen.

Klingt spannend?
Melde dich bei uns – wir sind gespannt auf deine Ideen!

Was HDNET macht

Seit mehr als 25 Jahren entwickelt die HDNET GmbH & Co. KG in Werther und Bielefeld maßgeschneiderte Softwarelösungen mit besonderem Fokus auf digitale Plattformen. Unser Leistungsspektrum umfasst zudem Beratung, Schulung, Online-Marketing sowie Design Thinking und Konzeption. Mit einem engagierten Team von über 50 Expert:innen begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft.

Unser Recruitingprozess in fünf Schritten

1. Online-Bewerbung
Reiche deine Bewerbung einfach über unser Formular ein – mit wenigen Angaben und dem Upload deines Lebenslaufs oder einem Link zu deinem Onlineprofil.

2. Rückmeldung
Du erhältst zeitnah eine Bestätigung über den Eingang deiner Bewerbung.

3. Interview
Passt auf den ersten Blick dein Profil zu uns, laden wir dich zu einem Kennenlernen via Microsoft Teams ein.

4. Teamtag
Erhalte spannende Einblicke in den Arbeitsalltag, lerne dein zukünftiges Team kennen und erfahre mehr über die Aufgaben.

5. Willkommen!
Stimmen die Rahmenbedingungen und die Chemie, besprechen wir die Vertragskonditionen und unterzeichnen gemeinsam deinen Vertrag.

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