Deine Aufgaben
Du bist Fan von Open-Source-Programmierung? Wir auch!
Als TYPO3 Developer:in in unserem SCRUM-Team trägst du die Verantwortung für die Entwicklung von Portallösungen und individuellen Webanwendungen im B2B-Bereich. Du gestaltest maßgeblich HDNET-Standards mit und tauschst dich regelmäßig mit deinen Fachkolleg:innen zu unseren Applikationen, Produkten und Technologien aus.
- Individualentwicklung (Backend) in unseren TYPO3-Projekten
- Programmierung in PHP/Symfony und SQL innerhalb des Frameworks von TYPO3
- Optimierung von Code u.a. in den Bereichen Performance, Sicherheit, Datenschutz
- Entwicklung von technischen Konzepten
- Beratung bei Kundenanfragen im technischen Bereich
- Integration und Anpassung von bestehenden TYPO3-Applikationen
- Dokumentation und Fortentwicklung einer teamübergreifenden Micro-Service-Architektur
- Zusammenarbeit mit den Solution Architects bei der Pflege von Anwendungen
Womit Du bei uns punktest
Das wichtigste ist natürlich, dass du ins Team passt. Know-how und Lernfähigkeit musst du aber auch mitbringen: idealerweise in Form einer IT-Ausbildung und/oder eines IT-Studiums. Auch als Quereinsteiger:in mit einer vergleichbaren Expertise bist du bei uns willkommen. - Hauptsache, du bringst mehrjährige Erfahrung in der Programmierung oder/und CMS-Integration mit TYPO3 mit als auch den Anspruch, einen Mehrwert für User zu schaffen.
- hervorragende Kenntnisse in TYPO3
- sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung (objektorientiere/funktionale Programmierung, Datenstrukturen) inkl. Versionierung (Git)
- sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (MySQL oder PostgreSQL)
- eine aktuelle Zertifizierung als "TYPO3 CMS Certified Integrator" oder "TYPO3 CMS Certified Developer" ist von Vorteil
- Kenntnisse in der Entwicklung von Code, der gut testbar ist, und in verschiedenen Testarten wie Unit / Functional / Integration / Mutation Tests
- Kenntnisse im Anschließen und Bereitstellen von APIs (Restful, RPC, Soap)
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und analytisches Denken sind wichtige Eigenschaften
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Bereitschaft für innovative Ansätze und Freude an kreativer Entfaltung
- lösungsorientierte Denkweise und ständige Weiterbildungsbereitschaft
Hast du Fragen? Wir helfen dir gerne weiter!
Für Fragen wende dich gerne an jobs@hdnet.de Unser People & Culture Team wird sich dann schnellstmöglich bei dir melden.
Über uns
Was HDNET macht
Seit mehr als 20 Jahren entwickelt die in Werther und Bielefeld ansässige HDNET GmbH & Co. KG individuelle Softwarelösungen mit einer besonderen Expertise in der Entwicklung digitaler Plattformen. Hinzu kommt ein umfassendes Portfolio aus Beratung und Schulung, Online-Marketing, Design-Thinking und Konzeption. Mit einem starken Team von mehr als 50 erfahrenen und talentierten Kolleg:innen begleitet die HDNET GmbH & Co. KG Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Unsere Benefits
Flexibilität - Du willst trotz Job viel Zeit mit deiner Familie verbringen? Bei uns kein Widerspruch! Teil dir deine Arbeit einfach fair ein oder arbeite mobile – ob in einem unsere Büros in Werther oder Bielefeld, von zu Hause aus oder anderen Orten, wo du gut arbeiten kannst.
Arbeitsweise - Wir setzen auf agile Methoden und arbeiten nach SCRUM. Unsere Teams sind selbstorganisiert, Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit sind für uns selbstverständlich. Dazu stellen moderne und ergonomische Arbeitsmittel und State-of-the-Art-Tools zur Verfügung.
Super Team - Wir sind nicht nur einfach Kolleg:innen, wir sind mehr! Dich erwartet ein kollegiales, freundschaftliches und hilfsbereites Team, was gerne auch private Interessen teilt.
Konstruktive Retros - Wenn du tolle Ideen hast, oder ein Verbesserungspotenzial siehst, dann sind wir immer offen für Feedback. Unsere Mitarbeitenden bringen sich gerne mit ein.
Wissen holen und teilen - Du hast bei uns die Möglichkeit, dich jederzeit in Themen, die dich interessieren, fort- und weiterzubilden. Wir unterstützen dich dabei: in persönlichen Gesprächen oder auch im aktiven Austausch mit deinen Kolleg:innen. Bei uns hat jeder die Chance, sein Können zu teilen. Barcelona, Berlin, Kanada oder doch nur remote – bei uns wählst du die Veranstaltungen selber aus, die dich interessieren und dich, dein Team und HDNET weiterbringen.
Direkte Arbeit an- und mit dem Kunden - Wir pflegen einen guten Umgang mit unseren Kund:innen - sie sind Teil des Teams und wissen unsere Arbeit wertzuschätzen und zeigen es auch entsprechend.
Regelmäßige Events
Neben einem Weihnachts- und Sommerevent und den legendären HDNET-After-Work-Partys kannst du an noch vielen weiteren Team-Events teilnehmen: von Coding Wildness, über Spieleabende oder Fußball-Rudelgucken mit deinen Kolleg:innen auf der Bielefelder Alm – dafür musst du nicht einmal das Büro verlassen.
Aktive Mitgestaltung
Bei uns hat jeder die Chance, sein Können zu teilen. Wir sind ein Unternehmen, welches miteinander sowie füreinander arbeitet. Unsere Unternehmensziele sind klar und transparent kommuniziert, so dass du aktiv HDNET mitgestalten kannst.
Unser Recruitingprozess
Step 1: Online-Bewerbung - Sende uns deine Bewerbung über unser Formular - ganz easy mit nur wenigen Angaben und dem Upload deines CVs.
Step 2: Feedback - Du bekommst eine schnelle Rückmeldung über den Eingang deiner Bewerbung.
Step 3: Interview - Passt auf den ersten Blick dein Profil zu uns, realisieren wir ein erstes Kennenlernen via Microsoft Teams.
Step 4: Teamtag - Du erhältst Einblicke in den Arbeitsalltag und lernst HDNET, dein zukünftiges Team und natürlich auch die Aufgaben kennen.
Step 5: Willkommen! - Stimmen alle Rahmenbedingungen und die Chemie zwischen uns, sprechen wir über deine Vertragskonditionen und schreiten zur Vertragsunterzeichnung.
